El convulsionado panorama actual nos instaló en un nuevo paradigma de trabajo donde conviven la digitalización y mucha incertidumbre. Para liderar se necesita, desde ahora y por mucho tiempo, tener la capacidad de crear bases emocionales que den seguridad a las personas y los equipos, tanto en el sentido físico, ético, psicológico y relacional. También incluye la capacidad de trabajar en entornos ágiles que viven en cambio constante, ya sea económico, social, político o tecnológico. Y, por último, incluirá cada vez más modelos de trabajo híbrido en donde la presencialidad y la virtualidad deberán convivir para alcanzar un buen desempeño. Esta nueva realidad no terminará con el control de la pandemia. En este libro, el autor comparte el material de estudio y trabajo que preparó para enfrentar los desafíos de este tiempo.